Organização
Fronteira isolada
Saúde mental para empresas, sem vigilância
Prevenção para a empresa. Cuidado reservado para cada pessoa.
Una uma fundação empresarial isolada a uma rede de psicologia e psiquiatria — com limites claros entre gestão do programa, prevenção no trabalho e vida clínica.
A fundação empresarial e a plataforma clínica já existem. Elegibilidade, indicadores e fluxos de prevenção entram por piloto e validação técnica.
Área empresarial · demonstração
Programa de cuidado
Privacidade
Sem dado clínico
Próxima decisão
Definir escopo e critérios do piloto
Cuidado continua reservado
A empresa não atravessa esta fronteira.
Fundação empresarialDisponível
Rede de cuidadoDisponível
Elegibilidade e adesãoPiloto
Ciclos de prevençãoValidação técnica
Uma solução, duas fronteiras
A empresa cuida do ambiente. A clínica cuida da pessoa.
O ponto não é apenas oferecer consulta. É garantir que gestão ocupacional e cuidado assistencial cooperem sem virar uma única base de dados.
Para a organização
Governança e prevenção.
- Área empresarial e acessos próprios
- Escopo, responsáveis e evidências do programa
- Ciclos de prevenção com validação de SST
- Indicadores organizacionais protegidos
Para quem recebe cuidado
Autonomia e sigilo.
- Adesão opt-in no piloto empresarial
- Escolha e agendamento do atendimento
- Teleconsulta e portal individual
- Prontuário fora do alcance da empresa
Portfólio da solução
Do acesso seguro à mudança organizacional.
Cada camada mostra seu estágio real. O que depende de metodologia ou parceiro técnico não aparece como funcionalidade pronta.
01Governança empresarialFundação disponível+
Uma área própria para a organização, sem herdar permissão sobre clínica, profissional ou paciente.
- Acesso separado por organização
- Papéis e auditoria
- Onboarding empresarial
- Evolução sem misturar contextos
02Prevenção e NR-1Em validação técnica+
Fluxos para organizar evidências e ações sem vender um selo automático de conformidade.
- Contexto do trabalho
- Perigos e critérios
- Plano com responsáveis
- Acompanhamento da eficácia
03Acesso ao cuidadoPlataforma clínica disponível+
Psicologia e psiquiatria dentro de uma jornada clínica independente da administração da empresa.
- Escolha do atendimento
- Agenda e teleconsulta
- Portal da pessoa atendida
- Sigilo do prontuário
04Inteligência responsávelRegras em validação+
Indicadores organizacionais somente quando forem agregados, úteis e resistentes à reidentificação.
- Limiar mínimo de grupo
- Sem score individual
- Sem lista de utilização
- Finalidade e retenção explícitas
Jornada de prevenção
NR-1 é processo, não um formulário mágico.
O software apoia organização e evidências. A metodologia e a responsabilidade técnica continuam com a empresa e as competências de SST.
Ler o guia completo- 01
Entender o trabalho
Contexto, organização, atividades e participação das pessoas.
- 02
Identificar e avaliar
Método adequado, critérios documentados e condução tecnicamente responsável.
- 03
Planejar mudanças
Medidas sobre o trabalho, responsáveis, prazos e evidências.
- 04
Acompanhar a eficácia
Revisão do ciclo e indicadores organizacionais protegidos.
Rede de cuidado
Psicologia e psiquiatria, sem atalho para o RH.
A plataforma clínica organiza descoberta, agenda, teleatendimento e continuidade. Protocolos, disponibilidade e escalonamento pertencem à operação clínica definida para cada piloto.
Encontrar cuidado
Perfis profissionais, especialidades, disponibilidade e escolha informada.
Dar continuidade
Agenda, sala de atendimento e histórico dentro da jornada assistencial.
Preservar confiança
Conteúdo clínico não alimenta painel patronal nem score de desempenho.
Transparência de produto
Você sabe o que está pronto antes de contratar.
Em vez de logos, números e resultados que ainda não podemos comprovar, mostramos capacidade, dependência e próximo passo.
Disponível hoje
Tenant empresarial isolado, identidade e autorização, auditoria e plataforma clínica para psicologia e psiquiatria.
Entra no piloto
Elegibilidade, convites, ativação opt-in e desenho dos indicadores aprovados para a organização.
Depende de validação
Metodologia de riscos, AEP, inventário, plano, documentação e integração formal com SST e jurídico.
Conversa de descoberta
Desenhe um piloto que sua empresa consegue explicar.
Conte o objetivo e o contexto. Ao final, abriremos uma mensagem pronta no seu aplicativo de e-mail para você revisar e enviar.
Escopo claro
Quem participa, o que entra e o que fica fora.
Privacidade antes da adesão
Dados e limites definidos antes de convidar pessoas.
Sucesso mensurável
Critérios organizacionais sem expor uso clínico individual.
Etapa 1 de 4
Leva cerca de dois minutos.
Seus dados comerciais serão usados para responder ao contato. Este formulário não coleta informação clínica.
Perguntas frequentes
Sem promessas escondidas nas letras pequenas.
Oferecer terapia deixa a empresa em conformidade com a NR-1?+
Não. O cuidado pode apoiar as pessoas, mas a prevenção precisa atuar também sobre as condições e a organização do trabalho.
O RH verá quem marcou consulta?+
Não no desenho da Master Mente. Elegibilidade e gestão empresarial ficam separadas da utilização individual, de mensagens e do prontuário.
A solução já gera AEP, inventário ou PGR?+
Ainda não. Esses fluxos estão em validação técnica e jurídica. A plataforma não se apresenta como certificadora de conformidade.
É possível começar com um piloto?+
Sim. A conversa inicial delimita população, objetivo, privacidade, responsabilidades e critérios de sucesso antes de qualquer implantação.
Psicologia e psiquiatria fazem parte da proposta?+
A plataforma clínica já contempla as duas especialidades. A disponibilidade, os protocolos e a cobertura do piloto são definidos com cada operação clínica.
Próximo passo
A saúde mental pode ser benefício sem virar vigilância.
Comece pela conversa comercial ou abra a área empresarial para conhecer a fundação isolada que já está disponível.